Cancún, 9 de julio.- La Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme), Capítulo Cancún, presentó una serie de propuestas para que la reforma laboral que busca reducir la jornada semanal a 40 horas se aplique de forma ordenada y beneficiosa tanto para trabajadores como para empresas, especialmente las pequeñas y medianas.Durante la presentación, Miriam Escalante Rejón, presidenta de Amexme Cancún, destacó la importancia de una implementación gradual, acompañada de asesoría técnica y apoyo financiero para las PyMEs, las cuales conforman la mayoría del ecosistema empresarial del país.“Trabajar menos horas no debe significar producir menos, sino producir mejor”, puntualizó Miriam Escalante, quien además subrayó la importancia de vincular la reducción de la jornada con procesos de innovación, digitalización y capacitación.Enfoque de géneroLa presidenta del organismo empresarial enfatizó que la reforma debe considerar las realidades de las mujeres en el ámbito laboral y empresarial.“Debe construirse con nosotras, con las mujeres que estamos en el campo de batalla todos los días, conciliando roles, liderando equipos y sosteniendo economías”, expresó.Amexme presentó dos medidas fiscales concretas para facilitar la transición hacia la nueva jornada: Tasa preferencial del 20% en el ISR durante dos años, para pequeñas y medianas empresas que adopten la jornada laboral de 40 horas y no tengan adeudos fiscales ni laborales.Deducción fiscal del 100% en inversión para capacitación y digitalización, mediante una reforma al artículo 25 de la Ley del ISR. Esta deducción aplicaría para cursos en productividad, liderazgo y gestión del tiempo, consultorías para rediseño de procesos y tecnología para trabajo remoto, control de horarios y automatización.Añadió que con estas propuestas, Amexme busca que la reforma no represente una carga operativa para las empresas, sino una oportunidad para avanzar en la modernización del trabajo y el fortalecimiento de las organizaciones lideradas por mujeres.
